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Erforschung von innovativen Formen der Arbeitsorganisation und der Organisationsentwicklung im Sozial- und Gesundheitswesen, Entwicklung von Referenzansätzen
Entwicklung von Referenzansätzen für die partizipative und nutzerorientierte Gestaltung innovativer und gesunder Arbeit
Entwicklung von Referenzansätzen zur technische Arbeitsgestaltung, Erstellung von Prozessmodellen sowie Sicherstellung von ethischen Anforderungen
Entwicklung von Referenzansätzen zur Digitalisierung für innovative und gesunde Arbeit
Erprobung und Nutzung innovativer Ansätze zur Reduzierung von Arbeitsbelastung
Entwicklung und Erprobung von Referenzansätzen zur Arbeitsgestaltung im Kontext von Diversität und Digitalisierung in der Alten-, Behinderten- und Jugendhilfe
Erprobung flexibler und partizipativer Arbeitsweisen in der Alten- und Behindertenhilfe
Entwicklung und Erprobung von Konzepten zur Kompetenzvermittlung und Professionalisierung von Fachkräften im Sozial- und Gesundheitswesen
Förderung des professionellen Austausches der Akteure im Sozial- und Gesundheitswesen und des breitenwirksamen Transfers
